Pracownicy Gminnego Ośrodka Kultury w Przemęcie:
Maciej Ratajczak - Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury w Przemęcie
Do zakresu czynności w/w należy :
1.Współdziałanie ze Skarbnikiem Gminy przy opracowywaniu materiałów niezbędnych do przygotowania projektu budżetu Gminy.
2.Podejmowanie działań w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań określonych w budżecie Gminy.
3.Przygotowywanie okresowych ocen, analiz, informacji i sprawozdań.
4.Podejmowanie działań na rzecz zachowania tajemnicy państwowej i służbowej.
5.Rozpatrywanie skarg, wniosków i interpelacji według właściwości.
6.Współpraca z jednostkami samorządu wojewódzkiego i powiatowego oraz administracji państwowej.
7.Przygotowywanie projektów aktów prawnych Wójta oraz projektów uchwał i innych materiałów wnoszonych pod obrady Rady.
8.Współpraca z radnymi i przedstawicielami jednostek pomocniczych w zakresie realizacji zadań gminy.
9.Współdziałanie z właściwymi organami rządowej administracji ogólnej.
10.Współdziałanie z organami kontroli państwowej.
11.Realizacja zadań w zakresie rozpowszechniania kultury zgodnie z ustawą z dnia 25 października 1991 o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2001, nr 13. poz. 123 z późn. zm.) i innych ustaw i aktów wykonawczych.
12.Przechowywanie akt zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
13.Stosowanie obowiązującego jednolitego rzeczowego wykazu akt.
14.Stosowanie zasad dotyczących wewnętrznego obiegu akt.
15.Usprawnianie organizacji metod i form pracy własnej.
16.Dbanie o stan techniczny powierzonych maszyn i urządzeń oraz o wygląd i estetykę stanowiska pracy i Urzędu.
17.Kierowanie pracą Gminnego Ośrodka Kultury w Przemęcie.
18.Prowadzenie rejestru wyposażenia sali GOK.
19.Wykonywanie innych zadań przekazanych do realizacji przez Wójta Gminy, Zastępcę Wójta Gminy, Sekretarza Gminy.
Violetta Rozynek - Główny Księgowy
Do zakresu czynności w/w należy:
1.Współdziałanie ze Skarbnikiem Gminy przy opracowywaniu materiałów niezbędnych do przygotowania projektu budżetu Gminy.
2.Przygotowywanie:
- okresowych ocen, analiz, informacji i sprawozdań,
- projektów aktów prawnych Wójta oraz projektów uchwał i innych materiałów wnoszonych pod obrady Rady.
3.Współpraca z:
- jednostkami samorządu wojewódzkiego, powiatowego oraz administracji państwowej,
- radnymi w zakresie realizacji zadań gminy.
4.Współdziałanie z organami kontroli państwowej.
5.Współdziałanie z Referatem Spraw Obywatelskich – Urzędu Gminy Przemęt w zakresie zwalczania:
- klęsk żywiołowych,
- zagrożeń toksycznymi środkami przemysłowymi,
- zagrożeń nadzwyczajnych występujących w okresie pokoju.
6.Stosowanie:
- instrukcji kancelaryjnej,
- obowiązującego jednolitego rzeczowego wykazu akt,
- zasad dotyczących wewnętrznego obiegu akt.
7.Usprawnianie organizacji metod i form pracy własnej.
8.Dbanie o stan techniczny powierzonych maszyn i urządzeń oraz o wygląd i estetykę stanowiska pracy.
9.Prowadzenie teczki organizacyjnej stanowiska pracy.
10.Rozpatrywanie skarg, wniosków i interpelacji według właściwości.
11.Realizowanie zadań z zakresu kultury zgodnie z ustawą z dnia 25 października 1991 roku organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity z 2001 r., Dz.U. nr 13 poz. 123 ze zm.).
12.Organizowanie:
- pokazów, wystaw, konkursów, targów np. turystycznych, uroczystości okolicznościowych, festynów.
13.Opisywanie faktur i rachunków z zakresu działania zajmowanego stanowiska.
14.Prowadzenie spraw związanych z obsługą płacową:
- sporządzanie list płac i przygotowywanie zaświadczeń o wynagrodzeniach,
- sporządzanie dokumentacji związanej z ubezpieczeniem społecznym, zdrowotnym i podatkiem dochodowym,
- sporządzanie deklaracji podatkowych,
- prowadzenie kart wynagrodzeń podatku dochodowego, zasiłków, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
15.Sporządzanie wniosków na refundację kosztów poniesionych przy pracach publicznych i interwencyjnych.
16.Sporządzanie sprawozdawczości statystycznej.
17.Obsługa programu FKW, Płace i Płatnik.
18.Prowadzenie ewidencji spraw osobowych i socjalnych pracowników GOK-u, a w szczególności:
- prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i zwalnianiem, awansowaniem, nagradzaniem i karaniem,
- przygotowywanie pełnej dokumentacji do ZUS-u w związku z przejściem pracowników na rentę lub emeryturę,
- sporządzanie pełnej dokumentacji związanej z wypadkiem przy pracy,
- prowadzenie rejestru:
a) badań okresowych pracowników i szkoleń BHP,
b) wyjść służbowych i prywatnych,
c) ewidencji obecności w pracy,
d) prowadzenie spraw związanych z odbywaniem praktyk szkolnych oraz stażu.
19.Formułowanie wniosków i propozycji dotyczących zatrudnienia osób bezrobotnych poprzez:
- staże absolwenckie,
- roboty publiczne,
- prace interwencyjne.
20.Prowadzenie księgowości GOK-u.
21.Zapewnienie prawidłowych warunków pracy, bhp i p.poż.
22.Prowadzenie wykazu wyposażenia biura GOK-u i Sali Gminnego Ośrodka Kultury w Przemęcie.
23.Wykonywanie innych zadań przekazanych do realizacji przez Dyrektora GOK.
Urszula Dopierała - instruktor kultury
Do zakresu czynności w/w należy:
1.Współpraca z:
- jednostkami samorządu wojewódzkiego, powiatowego oraz administracji państwowej,
- radnymi w zakresie realizacji zadań gminy.
2.Współdziałanie z Referatem Spraw Obywatelskich – Urzędu Gminy Przemęt w zakresie zwalczania:
- klęsk żywiołowych,
- zagrożeń toksycznymi środkami przemysłowymi,
- zagrożeń nadzwyczajnych występujących w okresie pokoju.
3.Stosowanie:
- instrukcji kancelaryjnej,
- obowiązującego jednolitego rzeczowego wykazu akt,
- zasad dotyczących wewnętrznego obiegu akt.
4.Usprawnianie organizacji metod i form pracy własnej.
5.Dbanie o stan techniczny powierzonych maszyn i urządzeń oraz o wygląd i estetykę stanowiska pracy.
6.Prowadzenie teczki organizacyjnej stanowiska pracy.
7.Rozpatrywanie skarg, wniosków i interpelacji według właściwości.
8.Realizowanie zadań z zakresu kultury zgodnie z ustawą z dnia 25 października 1991 roku organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity z 2001 r., Dz.U. nr 13 poz. 123 ze zm.).
9.Prowadzenie zespołu wokalnego Gioielli działającego przy Gminnym Ośrodku Kultury.
10.Organizowanie:
- pokazów, wystaw, koncertów, konkursów, targów np. turystycznych, uroczystości okolicznościowych, festynów.
11.Opisywanie faktur i rachunków z zakresu działania zajmowanego stanowiska.
12.Wykonywanie innych zadań przekazanych do realizacji przez Dyrektora GOK
Łukasz Wojciechowski - instruktor kultury
Do zakresu czynności w/w należy:
1.Współpraca z:
- jednostkami samorządu wojewódzkiego, powiatowego oraz administracji państwowej,
- radnymi w zakresie realizacji zadań gminy.
2.Współdziałanie z Referatem Spraw Obywatelskich – Urzędu Gminy Przemęt w zakresie zwalczania:
- klęsk żywiołowych,
- zagrożeń toksycznymi środkami przemysłowymi,
- zagrożeń nadzwyczajnych występujących w okresie pokoju.
3.Stosowanie:
-instrukcji kancelaryjnej,
- obowiązującego jednolitego rzeczowego wykazu akt,
- zasad dotyczących wewnętrznego obiegu akt.
4.Usprawnianie organizacji metod i form pracy własnej.
5.Dbanie o stan techniczny powierzonych maszyn i urządzeń oraz o wygląd i estetykę stanowiska pracy.
6.Prowadzenie teczki organizacyjnej stanowiska pracy.
7.Rozpatrywanie skarg, wniosków i interpelacji według właściwości.
8.Realizowanie zadań z zakresu kultury zgodnie z ustawą z dnia 25 października 1991 roku organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity z 2001 r., Dz.U. nr 13 poz. 123 ze zm.).
9.Prowadzenie zajęć z orkiestrą dętą działającą przy Gminnym Ośrodku Kultury.
10.Organizowanie:
- pokazów, wystaw, koncertów, konkursów, targów np. turystycznych, uroczystości okolicznościowych, festynów.
11.Prowadzenie rejestru wyposażenia sali GOK.
12.Opisywanie faktur i rachunków z zakresu działania zajmowanego stanowiska.
13.Wykonywanie innych zadań przekazanych do realizacji przez Dyrektora GOK.
Jolanta Flieger - instruktor ds. organizacji imprez
Do zakresu czynności w/w należy:
1.Współpraca z:
- jednostkami samorządu wojewódzkiego, powiatowego oraz administracji państwowej,
- radnymi w zakresie realizacji zadań gminy.
2.Współdziałanie z Referatem Spraw Obywatelskich – Urzędu Gminy Przemęt w zakresie zwalczania:
- klęsk żywiołowych,
- zagrożeń toksycznymi środkami przemysłowymi,
- zagrożeń nadzwyczajnych występujących w okresie pokoju.
3.Stosowanie:
- instrukcji kancelaryjnej,
- obowiązującego jednolitego rzeczowego wykazu akt,
zasad dotyczących wewnętrznego obiegu akt.
4.Usprawnianie organizacji metod i form pracy własnej.
5.Dbanie o stan techniczny powierzonych maszyn i urządzeń oraz o wygląd i estetykę stanowiska pracy.
6.Prowadzenie teczki organizacyjnej stanowiska pracy.
7.Rozpatrywanie skarg, wniosków i interpelacji według właściwości.
8.Realizowanie zadań z zakresu kultury zgodnie z ustawą z dnia 25 października 1991 roku organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity z 2001 r., Dz.U. nr 13 poz. 123 ze zm.).
9.Prowadzenie kasy Gminnego Ośrodka Kultury (wypisywanie druków KP, KW i dziennych raportów kasowych) oraz współpraca w tym zakresie z główną księgową GOK.
10.Organizowanie:
- pokazów, wystaw, koncertów, konkursów, targów np. turystycznych,
- uroczystości okolicznościowych, festynów.
11.Opisywanie faktur i rachunków z zakresu działania zajmowanego stanowiska.
12.Wykonywanie innych zadań przekazanych do realizacji przez Dyrektora GOK.
* * *
Informacje o prowadzonej działalności przez pracowników GOK Przemet na stronie www.gok.przemet.pl.
