INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
w Urzędzie Gminy w Przemęcie
KIEROWNIK GOSPODARKI KOMUNALNEJ I SPORTU
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko, został wybrany Pan Andrzej Smolarek zam. Wielichowo.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Kandydat spełnia wszystkie wymagania niezbędne i dodatkowe zawarte w ofercie dotyczącej naboru na stanowisko Kierownika Referatu Gospodarki Komunalnej i Sportu.
W wyniku przeprowadzonych testów i rozmów kwalifikacyjnych Pan Andrzej Smolarek otrzymał najwyższą ilość punktów.
Przemęt, dnia 11.04.2011 r.
LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE
określone w ogłoszeniu na stanowisko urzędnicze
Kierownik Referatu Gospodarki Komunalnej i Sportu
Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu:
|
Lp. |
Imię i nazwisko |
Miejsce zamieszkana |
|
1. |
Tomasz Nijaki |
Wolsztyn |
|
2. |
Andrzej Smolarek |
Wielichowo |
|
3. |
Adam Woś |
Bucz |
Kandydaci, którzy nie zakwalifikowali się do dalszej rekrutacji mogą odebrać złożone dokumenty w pok. nr 21 Urzędu Gminy Przemęt w ciągu 10 dni od dnia ukazania się niniejszej listy w BIP.
Przemęt, dnia 8 kwietnia 2011 r.
Urząd Gminy Przemęt
ul. Jagiellońska 8
64-234 Przemęt
WÓJT GMINY PRZEMĘT
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
KIEROWNIKA REFERATU GOSPODARKI KOMUNALNEJ I SPORTU
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) co najmniej 3 letni staż pracy lub wykonywał/a co najmniej 3 letnią działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
6) wykształcenie wyższe,
2. Wymagania dodatkowe :
1) preferowane wykształcenie wyżasze - ukończone studia na jednym z kierunków: techniczne, ekonomiczne lub administracyjne,
2) doświadczenie zawodowe - co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym,
3) znajomość
przepisów w zakresie samorządu gminnego; o pracownikach samorządowych; Kodeksu
Postępowania Administracyjnego; Kodeksu Cywilnego; o utrzymaniu porządku
i czystości w gminach; o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym
odprowadzaniu ścieków; o odpadach; prawo ochrony środowiska; prawo zamówień
publicznych; o finansach publicznych; o statystyce publicznej; o dostępie do informacji publicznej;
o ochronie danych osobowych; o gospodarce nieruchomościami; o własności lokali;
o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu
Cywilnego; prawo o drogach publicznych; o sporcie,
4) umiejętności zawodowe: korzystanie z podstawowych urządzeń biurowych i informatycznych, w tym znajomość programów Word, Excel, Lex; pracy w zespole i współdziałania, organizowania i planowania pracy; radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, odporność na stres, zarządzania zasobami ludzkimi,
5) predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, dyspozycyjność, systematyczność, odpowiedzialność, dokładność, obowiązkowość, kreatywność, pomysłowość,
6) znajomość języka obcego w stopniu podstawowym (angielskiego lub niemieckiego),
7) dodatkowym atutem będzie posiadanie prawa jazdy kat. B.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Kierowanie i nadzór nad wykonywaniem zadań referatu.
2. Sprawy związane z gospodarką komunalną i sportem, w szczególności:
1) administrowanie zabudowanymi nieruchomościami gminnymi, a w szczególności: prowadzenie dokumentacji budynków gminnych; bieżąca konserwacja budynków i lokali gminnych; zapewnienie mediów dla nieruchomości gminnych;
2) zieleń gminna i zadrzewienia, w tym pielęgnacja, sadzenie, usuwanie drzew i krzewów,
3) utrzymanie i konserwacja placów zabaw, ścieżek rowerowych i infrastruktury turystycznej, tablic ogłoszeniowych w sołectwach,
4) utrzymanie dróg gminnych, w tym dbanie o porządek oraz koordynowanie prac związanych z zimowym odśnieżaniem,
5) utrzymanie terenów rekreacyjnych i urządzeń sportowych,
3. Organizowanie, koordynowanie i prowadzenie robót publicznych i interwencyjnych na terenie gminy, w tym prac finansowanych lub współfinansowanych z środków Powiatowego Urzędu Pracy,
4. Gromadzenie i prowadzenie dokumentacji osób skierowanych do wykonywania nieodpłatnej kontrolowanej pracy na cele społeczne.
5. Gromadzenie i prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem oczyszczalni ścieków, a w szczególności:
1) odprowadzanie ścieków dostarczanych przez:
a) podmioty gospodarcze posiadające koncesję na wywóz nieczystości płynnych,
b) bezpośrednio z kanalizacji sanitarnej.
2) sporządzanie umów o odprowadzaniu ścieków z osobą, której nieruchomość została przyłączona do sieci na pisemny wniosek strony zainteresowanej.
3) wydawanie warunków technicznych przyłącza kanalizacji sanitarnej dla projektowanego budynku,
4) przedkładanie Wójtowi kalkulacji do planowanych taryf za zbiorowe odprowadzanie ścieków.
4. Inicjowanie przedsięwzięć mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych w tym unijnych, na rozwój Gminy.
4. Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV),
2) list motywacyjny,
3) kserokopie dokumentu potwierdzającego wykształcenie (oryginał do wglądu),
4) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się zatrudnienie,
5) inne dokumenty dodatkowe o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
6) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia (oryginał do wglądu),
7) kserokopie dowodu osobistego i prawa jazdy,
8) pisemne oświadczenie o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku Kierownika Referatu Gospodarki Komunalnej i Sportu,
9) pisemne oświadczenie złożone w trybie art. 233 § 1 Kodeksu karnego:
- o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślne,
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych.
10) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie
swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101,
poz. 926, z zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. Dz. U. nr 223, poz.1458 o
pracownikach samorządowych.
5. Inne informacje:
1) wymagane
dokumenty aplikacyjne należy składać: osobiście w siedzibie Urzędu (piętro p. 24); pocztą na adres: Urząd Gminy
Przemęt, ul. Jagiellońska 8, 64-234 Przemęt
(w wskazanym poniżej terminie); pocztą elektroniczną na adres http://esp.przemet.pl/ w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego - z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownika
Referatu Gospodarki Komunalnej i Sportu" w terminie do dnia 8 kwietnia 2011
roku do godz. 14.00 (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP),
2) aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy Przemęt po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
3) informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.przemet.pl/przemet) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Gminy Przemęt przy ul. Jagiellońskiej 8,
4) dokumenty aplikacyjne kandydata wyłonionego w procesie rekrutacji dołączone zostaną do jego akt osobowych,
5)dokumenty aplikacyjne osób zakwalifikowanych do dalszego etapu naboru będą przechowywane zgodnie z obowiązującą instrukcją kancelaryjną,
6)dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odesłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych,
7) kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Przemęt, 25.03.2011 r.
